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把複利講清楚

求職面試、生產力、心態與複利思維——四個主題，每一篇都給你能在今天就用上的具體做法，不是空話。

自我介紹範例：面試 1 分鐘怎麼講（附範本）

面試自我介紹的黃金結構是現在-過去-未來——先講定位、再帶關鍵經歷、最後連到為什麼想要這職位。附一分鐘範本、如何客製化，以及流水帳等常見錯誤。

自我懷疑是大腦的預設警報，不是事實。說明如何把自我攻擊當成指控而非判決、換人稱降溫，並用每天記下的小成果讓事實蓋過懷疑。

資產配置就是把資金分散到不同資產以降低風險。說明常見的股債配置與年齡法則、為什麼分散有效、再平衡怎麼做，以及小資族的簡易版。

職涯規劃就是替工作生涯畫一張地圖——盤點自己、設定方向、找出差距、用行動靠近，並定期調整。它不是十年鐵板計畫，而是能隨環境更新的方向感。

指數化投資是買進追蹤整個市場指數的基金，用市場平均報酬取代選股。說明它為什麼長期打敗多數人、成本的威力、定期定額的紀律與常見迷思。

現金流指的是金錢實際流入與流出的狀況。說明收入支出兩條線、正負現金流的差別、如何創造被動現金流，以及它和財富自由的關係。

習慣養成的關鍵不是靠意志力，而是把行為變小、綁定既有觸發點、並記錄它。從小到不可能失敗的版本開始、接在既有日常後面，比立宏大計畫更容易持續。

面試題再多，考的其實只有六件事：你做不做得來、你會不會待久、團隊受不受得了你、出事時你怎麼反應、你要多少錢、以及你想要的是「這份」工作還是「一份」工作。認得出題目背後在測什麼，你就能答沒看過的題。

多數生產力方法失敗，是因為它假設了一個完美的一週。撐得住打斷、睡不好、信箱爆炸的系統有三個特徵：一張卡就寫得完、會限制你承諾的量、出狀況時是降級而不是崩潰。

自信不是行動前召喚出來的感覺，是行動之後留下的紀錄。所以喊話會退，而完成的小事不會。要修的是你怎麼記帳，不是你怎麼跟自己說話。

越做越輕鬆和越做越累的差別不在努力，在結構。線性的工作把時間賣一次。會複利的工作蓋出一個東西，在你不碰它之後還繼續產出。