失業補助的正式名稱是「失業給付」：非自願離職、離職退保前三年內就業保險年資合計滿一年，向就業中心辦求職登記後 14 天內沒有被推介到工作，就能領。每個月領離職前六個月平均月投保薪資的 60%，最多六個月；45 歲以上或領有身障證明的人最多九個月。下面給你資格自查、金額試算、申請流程和文件清單。
失業補助是什麼？誰可以領？
四個條件都要符合（就業保險法第 11 條；勞動部勞動力發展署）：
| 條件 | 怎麼判斷 |
|---|---|
| 非自願離職 | 公司關廠、歇業、虧損、業務緊縮、你不能勝任而被資遣，或公司欠薪、違法讓你依勞基法第 14 條離職 |
| 就保年資 | 離職退保當日前 3 年內，合計滿 1 年 |
| 能工作、想工作 | 具有工作能力與繼續工作的意願 |
| 完成失業認定 | 向公立就業服務機構求職登記，14 天內沒有推介到工作或安排職訓 |
自己提離職的人不能領。 定期契約做到期、離職後超過一個月還沒找到工作，且離職前一年內契約期間合計滿六個月，視為非自願離職，也可以申請。
最常卡住的是證明：離職證明上的原因必須是非自願離職，公司寫成「個人因素」就領不到。怎麼要、公司不開怎麼辦，見非自願離職證明。
失業補助一個月多少？用試算器算
每月＝離職退保當月起往前 6 個月的平均月投保薪資 × 60%；有受你扶養、沒有工作收入的父母、配偶、未成年子女或身障子女，每人再加 10%，最多加 20%（就保法第 16 條、第 19-1 條）。
失業給付試算
輸入離職前 6 個月的平均月投保薪資，算出每月和總共能領多少
自辦理求職登記的第 15 天起算；之後每個月要親自辦失業再認定，並帶 2 次以上的求職紀錄。實際投保薪資以勞保局紀錄為準，可能低於實際月薪。
試算只在你的瀏覽器裡進行，不會送出或儲存。結果是依法規公式的估算，正式結果以勞保局核定金額為準。
就業保險的月投保薪資有上下限。依勞保局 115 年 1 月 1 日起適用的級距，最低 29,500 元、最高 45,800 元（勞保局：保險費分擔金額表），所以：
| 情況 | 每月 |
|---|---|
| 投保薪資在最高級 45,800 元 | 27,480 元 |
| 最高級＋2 位受扶養眷屬（80%） | 36,640 元 |
| 投保薪資在最低級 29,500 元 | 17,700 元 |
月薪比 45,800 元高，失業給付也不會更多。真正的投保薪資以勞保局紀錄為準，可能比你的月薪低。
可以領幾個月？什麼時候開始算？
一般最長 6 個月；離職退保時已滿 45 歲，或領有身心障礙證明，最長 9 個月。 給付從辦理求職登記的第 15 天起算（就保法第 20 條），所以越早登記，越早開始領。
幾個容易忽略的規則：
- 領滿之後兩年內再失業，這次只能領原給付期間的一半。
- 領滿的人，就業保險年資會重新起算，但不影響勞保年資。
- 經濟不景氣時，政府可以公告延長給付期間，最長到 12 個月。
怎麼申請？流程與要帶的文件
離職退保後兩年內，親自到公立就業服務機構辦。 也可以先在台灣就業通會員中心做「失業給付線上申請」，再依約定時間親自到就業中心。流程如下（政府入口網：失業給付申請）：
- 備齊文件，到就業中心辦求職登記、申請失業認定、接受就業諮詢。
- 就業中心 14 天內幫你推介工作或安排職訓；沒有合適的，隔天完成失業認定。
- 就業中心把資料轉給勞保局，由勞保局核發失業給付。
- 之後每個月親自回去辦失業再認定。
要帶的文件：
- 失業（再）認定、失業給付申請書及給付收據（現場可填）
- 離職證明書，或定期契約證明文件
- 國民身分證或其他身分證明文件影本
- 本人名義的國內金融機構存摺影本
- 有受扶養眷屬：戶口名簿影本等身分證明；身障者另附身心障礙證明
文件不齊，要在 7 天內補正，逾期視為沒有申請。
每個月要做什麼，才不會被停？
每月親自辦失業再認定，每次至少帶 2 次以上的求職紀錄（就保法第 29、30 條）。求職紀錄要是再認定申請日前 30 天內的資料，內容包括：應徵單位名稱、地址、電話與聯絡人，工作內容，日期，應徵情形（就保法施行細則第 23 條）。
可以直接照這個格式記：
| 日期 | 單位名稱／地址／電話／聯絡人 | 應徵職務與工作內容 | 應徵情形 |
|---|---|---|---|
| 10/03 | ＿＿公司／台北市＿＿路／02-＿＿／王小姐 | 行政專員，負責＿＿ | 已投遞，等候通知 |
| 10/12 | ＿＿公司／新北市＿＿路／02-＿＿／人資部 | 業務助理，負責＿＿ | 10/18 面試 |
就業中心推介給你的工作，原則上要去；只有工資低於你每月可領的失業給付，或工作地點離住處 30 公里以上，才可以拒絕而照常請領（就保法第 13 條）。沒有正當理由拒絕推介或就業諮詢，申請會被拒絕受理。
領的期間去打工或找到工作，怎麼辦？
要主動告知，而且有收入上限。 失業期間另有工作，每月工作收入超過基本工資（現稱最低工資，115 年每月 29,500 元）就不能請領；沒超過的話，工作收入加失業給付超過平均月投保薪資 80% 的部分，會從給付中扣除（就保法第 17 條）。
如果在給付期間內找到正式工作，並參加就業保險滿 3 個月，可以申請提早就業獎助津貼：一次領還沒領完的失業給付金額的 50%（就保法第 18 條）。早點回到工作，不會讓你吃虧。
失業給付撐的是這幾個月，真正要解決的是下一份工作。面試怎麼說被資遣，見被資遣面試的三句說法；離職當週要辦的事，見被資遣怎麼辦。整套求職紀錄表、30 天求職節奏與新 offer 的談判清單，在《離職轉職工具包》。
常見問題
自願離職可以領失業補助嗎？
不行。失業給付只給非自願離職的人。但如果是公司欠薪、違反勞動法令等勞基法第 14 條的情形，你不經預告離職，屬於非自願離職，可以申請。
失業補助一個月最多多少？
依 115 年起的就業保險投保薪資上限 45,800 元計算，每月最多 27,480 元；有兩位以上受扶養眷屬，最多 36,640 元。
被資遣多久內要申請失業給付？
離職退保後 2 年內都可以申請。但給付從求職登記第 15 天才起算，越早登記越早領。
公司不給非自願離職證明，還能申請嗎？
可以想辦法。公司有資遣通報、你已申請勞資爭議調解等情形時，可以向地方勞工行政機關申請發給；雙方對離職原因有爭議，也能檢附調解受理等文件先申請。細節見非自願離職證明。