面試最常被問哪些問題？

請自我介紹、為什麼想來我們公司、你的優缺點、五年後的規劃、講一次你遇到的困難。這五題就涵蓋了上面六個測試裡的五個。

準備六個故事，不是五十個答案。能力、穩定度、合作、抗壓、價格、動機各一個，幾乎能重組去回應你被問到的任何題目。

答案要背起來嗎？

不要。背過的答案聽得出來，而且面試官追問一句就垮。記故事的骨架——情境、你做了什麼、結果——讓用詞當場長出來。

問工作本身，不要問福利：前三個月怎樣算做得好、這個角色最難的部分是什麼、這個職缺為什麼開出來。

求職與面試

面試題再多，考的其實只有六件事：你做不做得來、你會不會待久、團隊受不受得了你、出事時你怎麼反應、你要多少錢、以及你想要的是「這份」工作還是「一份」工作。認得出題目背後在測什麼，你就能答沒看過的題。

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面試問題準備最常見的誤區,是把力氣花在背一百種模板答案。真正該做的,是把幾乎每場都會出現的五道必考題答出結構,再準備好兩到三個你要反問面試官的問題。